Ved å ta inn en ungdom i jobb, kan du som bedrift oppnå å:
- Få gjennomført tiltrengte arbeidsoppgaver
- Styrke muligheten for rekruttering
- Bli kjent med lokal ungdom
- La ungdom bli kjent med lokale arbeidsmuligheter
- Bidra til å øke ungdommers tilhørighet i kommunen
- Gi ungdom innsikt i arbeidsforhold og eksisterende arbeidstilbud
UNGJOBB kan gjennomføres mellom juni til august, og som arbeidsgiver forplikter du deg til å tilby ungdommen 70 timers arbeid. Du forplikter deg også til å gi ungdommen opplæring som er tilpasset arbeidsoppgavene. Som oppdragsgiver betaler du 50% av dagens tarifflønn.
Lurøy kommune administrerer ordningen og sørger for at det formelle er på plass (utlysning, arbeidsavtale og forsikring). Kommunen tar seg av lønnsutbetalingen, og sender regning i etterkant på bedriftens andel. Det er selvsagt mulig å gi arbeid ut over 70 timer, men da må du selv betale lønn for overstigende timer.
Lurøy kommune er avhengig av at også det private næringsliv i kommunen tar ansvar for å gi ungdommene våre arbeid i sommer, slik at ungdom får en positiv opplevelse av å arbeide i kommunen. Dette øker sannsynligheten for at ungdommen vurderer Lurøy som et potensielt sted å bo og arbeide i fremtiden!
Både HMS-skjema og avtalen mellom bedrift og Lurøy kommune vil bli utsendt. Disse må være underskrevet og returnert til Lurøy kommune før lønn til ungdom utbetales.
Ønsker å melde deg som arbeidsgiver, eller har spørsmål, se kontaktinformasjonen.
TAKK FOR AT DU STILLER SOM ARBEIDSGIVER!